Erlebnispädagogisches Zentrum Nordbayern

ERFAHRUNGS-BASIERENDE BERATUNG

„Wenn du es mir sagst, werde ich es vergessen,
wenn du es mir zeigst, werde ich es mir merken,
wenn du es mich tun lässt, werde ich es verstehen.“
Chinesisches Sprichwort

Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter sind die wichtigsten Motoren für geschäftlichen Erfolg!

Eine leistungsfähige und engagierte Belegschaft ist die Basis für das Erreichen von Zielen. Deshalb sind innovative Methoden notwendig, um die Herausforderungen der Zukunft im Unternehmen zu bestehen.

Ein Bedürfnis eines jeden Menschen ist es, in der Gruppe oder in der Gemeinschaft einen Platz zu finden und diesen auszufüllen. Unsere angebotenen Programme geben den Teilnehmern die Möglichkeit, verschiedene Verhaltensweisen und Verhaltensmuster auszuprobieren.

Neue Situationen und Lernprozesse
Durch die Einstellung der Gruppe auf immer neue Situationen und Herausforderungen, welche die verschiedenen Aktionen an sie stellen, werden aufeinander aufbauende Lernprozesse in Gang gesetzt.

Reflexion und Transfer
Ziel ist es, Erfahrungen, die die Gruppe oder der Einzelne während der Aktionen gemacht hat, durch gezielte Reflexion in den Alltag zu transferieren.

Unseren Angeboten liegt ein ganzheitlicher Aspekt zu Grunde. Wir analysieren sowohl betriebswirtschaftliche als auch soziale Aspekte.

Sicherheit

Für die Sicherheit bzw. physische und psychische Unversehrtheit sorgen wir durch qualifizierte und erfahrene TrainerInnen und deren regelmäßige Schulung. Wir verwenden ausschließlich zertifiziertes Bergsportmaterial und orientieren uns an den Standards internationaler Fachverbände.

GS Extra-Touren GbR, ist Mitglied der European Ropes Course Association, des Vereins zur Förderung von Ropes Course e.V. (zertifiziert nach ISO 9001/2000).

Unser Lernprinzip – das 3-Zonen-Modell

In der Komfort-Zone ist „alles im grünen Bereich“, man befindet sich auf vertrautem Gebiet und fühlt sich wohl.
In der Stretch-Zone betritt man unbekanntes Gebiet und macht neue Erfahrungen.
In der Panik-Zone ist kein Lernen mehr möglich, man will sofort wieder in die Komfort-Zone zurück.

Ziel unserer Angebote ist es, die Stretch-Zone ihrer Mitarbeiter zu erweitern.

Grundlage unserer Arbeit ist: Fordern ohne Überfordern.

QUALITÄTSSICHERUNG
durch Teamentwicklung und Projektmanagement

Globaler Wettbewerb erfordert von allen Mitarbeitern eigenständiges Denken, qualifiziertes Entscheiden und Koordinieren innerhalb und außerhalb des Unternehmens.

Die wesentlichen Elemente unserer Trainings lauten deshalb

• Zusammenarbeit,
• Vertrauen und
• Herausforderung

als Ausgangsbasis für eine effiziente Teamarbeit.

Ein Outdoor-Programm analog zur Arbeitswelt ist ein Lernfeld mit einem hohen Grad an Motivation für die Teilnehmer.

Das gemeinsame Sich-Erleben in Extremsituationen und die gemeinsame erfolgreiche Bewältigung einer zunächst unlösbar scheinenden Aufgabe gehören zu den besonderen Momenten eines jeden Trainings.

Unser Training ist so konzipiert, dass jeder Teilnehmer, unabhängig vom Alter und der körperlichen Fitness, die Übungen mitmachen und bei der Lösung der Aufgaben helfen kann.

 Top